龙岗仲裁委工伤待遇纠纷

深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会

仲 裁 裁 决 书

案号：深龙劳人仲（坂田）案【2024】1  号。

申 请 人 ： 冯   ， 男 ， 汉 族 ， 身 份 证 号 码 ：

41142119 ，住址：河南省民权县胡集乡 

委托代理人：伊记涛、彭乙健，均系广东颂博律师事务所律

师。

被申请人：东莞市 环保机电设备有限公司，住所：广东

省东莞市麻涌镇麻涌西环路 

委托代理人： 

案由：工伤待遇争议。

申请人因与被申请人以上争议，于 2024 年 06 月 12 日向本

委申请仲裁，经本委依法立案并开庭审理，申请人委托代理人伊

记涛、被申请人委托代理人 到庭参加庭审，本案现已审理

终结。

申请人的仲裁请求为：

1.裁令被申请人支付申请人一次性伤残补助金 96110 元；2.

裁令被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金 54920 元；3.裁

令被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金 13730 元；4.裁令

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被申请人支付申请人 2023 年 11 月 14 日至 2024 年 03 月 14 日停

工留薪期工资福利待遇 55551.26 元；5.裁令被申请人支付申请

人劳动能力等级鉴定费 300 元；6.裁令被申请人支付申请人被迫

解除劳动关系经济补偿 13730 元。

相关案情

一、入职时间：2023 年 07 月 17 日。

二、岗位：焊工。

三、劳动合同签订情况：双方签订了期限自 2023 年 07 月 17

日起至 2024 年 07 月 16 日止的书面劳动合同，劳动合同约定申

请人工资按 380 元/天计算。

四、受伤时间：2023 年 11 月 14 日，申请人在深圳市龙岗

区坂田街道万致天地项目工地因日常工作受伤。

五、工伤认定情况：2024 年 02 月 07 日，深圳市人力资源

和社会保障局作出《深圳市认定工伤决定书》（深人社工认决字

〔2024〕080400086 号），认定申请人受伤属于工伤。

六、劳动能力鉴定情况：2024 年 04 月 16 日，深圳市劳动

能力鉴定委员会作出《深圳市工伤职工劳动能力初次鉴定结论》

（深劳鉴初字【2024】第 1365533 号），评定申请人为十级伤残，

停工留薪期为 2023 年 11 月 14 日至 2024 年 03 月 14 日。

七、办理社会保险的险种：被申请人未为申请人缴纳工伤保

险。

八、关于停工留薪期工资：双方均确认申请人 2023 年 07 月

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上班 13 天，被申请人支付工资 4940 元；2023 年 08 月上班 30

天，被申请人支付工资 11400 元；2023 年 09 月上班 23.5 天，

被申请人支付工资 8930 元；2023 年 10 月上班 24.5 天，被申请

人支付工资 9310 元；2023 年 11 月上班 13.5 天，被申请人支付

工资 5130 元。同时被申请人确认未支付申请人停工留薪期工资。

本委认为，《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭

受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工

留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付｡因被申

请人支付申请人工资的日薪标准与双方签订劳动合同约定日薪

标准一致，均为 380 元/天，且被申请人确认未支付申请人停工

留薪期工资的事实，故本委以 380 元/天的工资标准进行核算，

被申请人应支付申请人 2023 年 11 月 14 日至 2024 年 03 月 14 日

期间停工留薪期工资 45980 元（380 元×121 天）。

九、关于经济补偿：申请人提交《被迫解除劳动关系通知书》、

签收截图证明申请人以被申请人未及时足额支付其劳动报酬、未

依法支付其工伤停工留薪期工资等为由，于 2024 年 05 月 15 日

向被申请人邮寄《被迫解除劳动关系通知书》，被申请人于 2024

年 05 月 16 日签收。被申请人确认已收到上述证据，但对上述证

据的合法性、关联性不认可，也不认可被迫解除劳动关系通知书

的理由。

本委认为，被申请人确认已于 2024 年 05 月 16 日收到申请

人邮寄的《被迫解除劳动关系的通知书》，故本委对《被迫解除

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劳动关系的通知书》予以采信，认定双方劳动关系于 2024 年 05

月 16 日解除。因被申请人确实存在未及时足额支付申请人停工

留薪期工资的事实，申请人以被申请人未及时足额支付劳动报酬

为由提出被迫解除劳动合同具有事实和法律依据，被申请人依法

应向申请人支付经济补偿。本委以申请人整月出勤月份的工资

（即 2023 年 8 月、9 月、10 月）核算出申请人月平均工资数额

为 9880 元[（11400 元+8930 元+9310 元）÷3 个月]，故被申请

人应支付申请人被迫解除劳动合同的经济补偿 9880 元（9880 元

×1 个月）。

十、被申请人需支付申请人的工伤待遇：

（一）一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性

伤残就业补助金：因申请人与被申请人之间劳动合同已经解除，

本委前述认定申请人受伤前月平均工资为 9880 元。根据《广东

省工伤保险条例》第三十二条之规定，被申请人应支付申请人一

次性伤残补助金 69160 元（9880 元×7 个月）、支付申请人一次

性工伤医疗补助金 9880 元（9880 元×1 个月）、支付申请人一次

性伤残就业补助金 39520 元（9880 元×4 个月）。

（二）劳动能力鉴定费：根据《深圳市劳动能力鉴定管理办

法》第四十二条的规定，被申请人应支付申请人劳动能力鉴定费

300 元。

裁决结果

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七

条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第三十二条、第三十

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三条、第六十四条，《深圳市劳动能力鉴定管理办法》第四十二

条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条之

规定，仲裁裁决如下：

一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金 69160 元；

二、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金 39520 元；

三、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金 9880 元；

四、被申请人支付申请人 2023 年 11 月 14 日至 2024 年 03

月 14 日停工留薪期工资福利待遇 45980 元；

五、被申请人支付申请人劳动能力等级鉴定费 300 元；

六、被申请人支付申请人被迫解除劳动关系的经济补偿9880

元；

七、驳回申请人其他仲裁请求。

本仲裁裁决为非终局裁决。双方当事人对仲裁裁决不服的，

可自收到本仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期

满不起诉的，本仲裁裁决书发生法律效力。

发生法律效力的仲裁裁决书，当事人应当履行。一方拒绝履

行的，对方当事人可以向被执行人住所地或者被执行人的财产所

在地人民法院申请执行。

一方拒绝履

行的，对方当事人可以向被执行人住所地或者被执行人的财产所

在地人民法院申请执行。

仲裁员：何 

深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会

二〇二四年八月一日